九江市教育局

2017年，在市政府信息办的正确领导下，市教育局按照国家、省、市有关政府信息公开工作的要求，坚持以公开为常态、不公开为例外的工作原则，大力推进教育领域政务公开，围绕教育政策解读、信息发布和热点回应等重点，着力提升教育工作透明度，有效地保障广大人民群众的知情权、参与权、监督权，树立了良好的教育形象。现将2017年度我局政府信息公开工作情况报告如下：

一、概括

（一）领导组织。成立了由市教育局党委书记、局长熊颖为组长、分管领导何明为副组长,机关处室负责人为成员的信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作，研究部署信息公开有关工作。同时，在人、财、物等方面给予优先考虑，保障了信息公开工作的顺利开展。同时，由局办公室和市电教馆分别选派了2名能力强、素质好的同志，专职负责政府信息公开类文字编辑和技术维护工作。形成了“主要领导负总责、分管领导直接抓、工作人员具体办”的工作格局。

（二）队伍建设。积极构建市、县、学校三级联动机制，组建了一支人数达300人的教育宣传信息员队伍，各县（市、区）教育部门、市直学校也相应地组建了信息员队伍，为教育系统信息公开工作提供了人员保障。

（三）公开平台。进一步拓宽政府信息公开平台，扩大信息公开的领域和范围，主要通过八个渠道做好政府信息公开工作：一是通过中国九江网政府信息公开平台公开信息；二是在九江教育网上公开信息；三是向“江西教育网”、市委信息处、市政府信息处等15个渠道报送并公开信息；四是通过报纸、广播、电视等媒体方式公开信息；五是利用新闻发布会、咨询会、热线电话等形式向群众公布信息；六是通过印发文件、《九江教育信息》、设查阅室等形式公开信息；七是通过官方微博、微信公众号“九江教育发布”公开信息；八是通过“掌中九江”app、“今日头条”app等渠道公开信息。

（四）工作考核。坚持“非涉密即公开”原则，进一步规范政府信息公开工作流程，加大政府信息公开审查力度，推进信息公开工作的规范化、制度化。同时，作为教育行政主管部门，市教育局还把政府信息公开工作纳入了年度目标管理考评，并对市直学校及直属事业单位办事公开工作进行了多次督促检查，确保工作扎实推进。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开信息数量、主要内容及方式

1.公开数量及主要内容

全年我局共主动公开政府信息近3000余条，主要分为：概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、人事信息、行政执法、公共服务和政府信息公开年度报告等8类。

2.公开方式

一是通过电视、报纸、广播等传统主流媒介开展信息公开；

二是通过“中国九江网”、“九江教育网”等权威网站开展信息公开；

三是运用官方微博、微信公众号、“掌中九江”app等新兴媒体开展信息公开。

（二）政务公开要点落实情况

按照市信息办要求，我局大力推行行政决策公开，积极推进行政权力公开透明运行，积极推进重点领域牵头部门政府信息公开工作。一是财政资金信息公开。主动在政府信息公开平台、“九江教育网”发布2017年财政预算、三公经费预算及2016年财政预算、三公经费预算，同时，对市直部门、学校的招标、采购、中标等信息予以公告公示。二是教育领域信息公开。认真做好人民群众关心关切的招生考试、人事任免、项目工程建设等方面的信息公开工作，及时予以更新。三是教育政策公开。及时发布中央、教育部、省教育厅及市级对教育工作的要求和部署，做好相关信息解读工作，悉心为广大民众答疑解惑。

（三）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况

2017年，我局办理人大建议、政协提案88件（人大建议26件，其中主办17件，协办9件；政协提案62件，其中主办44件，协办18件），办理工作任务已全部完成，人大代表、政协委员见面率、沟通率、满意率均达到100％。市政协重点提案办理民主评议会在我局召开，反响良好。

三、依申请公开和不予公开信息情况情况

2017年，我局收到依申请公开2件，按时办结2件。同时，对市委“民声通道”、市政府“民声直通车”、九江教育网“咨询互动”及各类渠道收集的问题，我局均按有关程序和流程进行了回复。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2017年度，我局未收取与政府信息公开相关的费用。

五、因政府信息公开引起行政复议、行政诉讼及举报投诉情况

2017年度，我局未发生因政府信息公开引起行政复议、行政诉讼及举报投诉情况。

六、存在的主要问题及改进措施

（一）主要问题

1.时效性有待提升。由于教育政务公开信息涉及面广，需要公开的信息多，偶有公开不及时的现象。

2.覆盖面有待扩大。对新兴媒体如官方微博、微信公众号等渠道的政务服务工作需进一步加大。

3.互动性有待加强。与各类新闻媒体的互动上有待加强，信息公开偶尔存在滞后的情况。

（二）改进措施

1.健全制度，加大保障。进一步完善信息公开制度，建立健全工作保障、激励机制，提高信息公开工作的时效性，增强广大工作人员的积极性和主动性。

2.加强培训，提升能力。针对性的开展人员培训，重点围绕新媒体建设和应用，着力提升信息公开的创新力。

3.加强沟通，积极互动。加强与各类新闻媒体联系，互通有无，壮大信息公开覆盖面。